서울특별시 노원구 공고 제 2026 - 1023호
모자건강센터 운영 기간제근로자 채용 공고
노원구보건소에서는 모자건강센터 운영 기간제근로자를 다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.
2026. 6. 8.
서울특별시 노원구청장
1. 채용 개요
○ 채용분야
채용직종 | 인원 | 채용분야 | 채용기간 | 근무시간 | 보수 | 근무지 |
기간제 근로자 | 1명 | 모자건강센터 운영 기간제근로자 | 2026. 7. 1. ~ 2027. 5. 31. | 월~금, 8시간/일, | 월2,533,300원 | 모자건강센터 |
○ 담당업무
채용분야 | 업무 |
모자건강센터 운영 기간제근로자 | ◌ 예방접종 업무 전반 - 예방접종 수행, 위탁의료기관 관리, 백신 관리 및 배부 - 예방접종 대상자 관리(접종기록 등록, 관리번호 및 증명서 발급 등) ◌ 모자보건사업 업무 지원 - 임산부 등록관리 및 임신준비 검사 지원, 모성사업 의료비 지원 업무 등 |
2. 응시자격 및 우대조건
○ 필수자격
- 다음 요건을 갖춘 자
․ 간호사 면허증 소지자
- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유에 해당되지 아니한 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자가 아닌 자
○ 우대사항
- 관련 업무 경력자, 관공서 및 공공기관 근무 경력자
- 워드프로세서 및 엑셀프로그램 등 컴퓨터 활용이 가능한 자
- 취업지원대상자 (단, 동점자 발생 시에 한해 적용하며, 채용예정인원 1명으로 법정가점은 미해당)
3. 근무조건
○ 근무기간: 2026. 7. 1. ~ 2027. 5. 31.
○ 근무시간: 주5일(월~금) 40시간, 09:00~18:00 중 8시간 근무, 점심시간 (12:00~13:00)
○ 보 수 액: 월2,533,300원(세전, 4대보험료 본인부담금 포함)
○ 기타사항
- 복무규정은 근로계약서와「근로기준법」,「서울특별시 노원구 기간제 근로자 관리규정」 준용
※기관 사정에 따라 근로자와 협의하여 근무조건은 변경될 수 있음.
4. 채용일정
채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 결과발표 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 결정 |
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26.6.8(월)~ 6.15(월) |
| 26.6.8(월) ~6.15(월) |
| 26.6.18(목) |
| 26.6.24.(수) |
| (발표일) 26.6.26(금) |
시험구분 | 시험일시 | 합격자 및 불합격자 발표 |
서류 심사 | 2026. 6. 18.(목) | 2026. 6. 18.(목) 합격자(개별문자 및 이메일 통지), 불합격자(개별문자 통지) |
면접 심사 | 2026. 6. 24.(수) 16:00 보건소 2층 회의실 | 2026. 6. 26.(금) 합격자(보건소홈페이지 고시/공고), 불합격자(개별문자 통지) |
※ 일정 등은 사정에 따라 변동 가능
5. 심사방법
시험구분 | 심사기준 |
서류 심사 | - 배점점수 : 40점 만점, 평가요소별 점수부여 후 고득점순 결정 평가요소 : 자기소개서, 관련분야 근무경력 등 4개 항목 - 선발배수 : 채용예정인원의 3배수 ※ 3배수 미달시 면접전형인원 2명 이상인 경우 진행 동점자 발생시 전원 합격자 처리(합격자 배수 초과 가능) |
면접 심사 | 배점점수 : 60점 만점, 평가요소별 점수부여 후 고득점순 결정 평가요소 : 전문지식 및 경력사항, 성실성 등 5개 항목 동점자 발생시 취업지원 대상자 > 서류전형 점수 순으로 결정 |
○ 최종합격자는 면접심사 총점 최고득점자순으로 결정하며 동점자 발생 시 취업지원대상자 >서류전형 점수 순으로 결정
○ 임용포기 등 미등록 결격사유 발생 시를 대비하여 예비합격자를 선발하며, 예비합격자는
최종합격자의 2배수 이내이며 최종 발표일(`26. 6. 26.)로부터 6개월간 임용 유효
( 기간 내 해당분야 차기 채용공고시, 그 공고일 전까지 유효 )
○ 최종합격자는 노원구보건소 홈페이지 고시/공고 게시 예정임.
6. 원서접수
○ 접수기간 : 2026. 6. 8.(월) ~ 2026. 6. 15.(월) 18:00까지
○ 접수방법 : 온라인 접수 (ssy1004@nowon.go.kr)
○ 제출서류
구분 | 서류 |
공통(필수제출) | - 응시원서, 자기소개서, 개인정보제공․이용동의서, 가족 채용 제한 여부 확인서 각 1부 ※ A4크기의 소정의 양식, 노원구청 및 노원구보건소 홈페이지에서 다운로드 후 작성 ※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보제공∙이용 동의서, 가족 채용 제한 여부확인서는 서명란에 반드시 자필서명 혹은 도장 찍은 후 스캔하여 전송 |
서류전형 합격자 | - 필 수 : 해당분야 면허증 또는 자격증 사본 1부. - 해당자 : 경력(재직)증명서 1부, 컴퓨터 및 업무 관련 자격증 사본 1부, |
○ 서류전형 합격자는 합격 통보받은 날로부터 6월 19일 13:00까지 자격증 등 입증서류를 이메일로 제출해야 하며 서류 미제출시‘응시의사 없음’으로 간주함.
○응시원서 상 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정, 직장폐업 등 사유로 증명
하지 못한 경우 건강보험자격득실확인서 등 자료 제출
7. 기타사항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 응시원서에 이메일 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
○ 채용서류 접수 사실은 문자 및 이메일로 고지해 드립니다.
○ 응시서류상 허위, 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 하며, 적격자가 없을 시 선정하지 않을 수 있습니다.
○ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
○ 면접시험 응시 연락을 받은 자는 신분증을 지참하여 면접시험 10분 전까지 지정된 장소에서 안내를 받으시기 바랍니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 없을 때에는 1회 이상 재공고를 통해 시험을 실시 할 수 있습니다.
○ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’제11조에 따라 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로
채용확정일로부터 60일(2026. 8. 25.)까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려
드립니다.
○ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3호 서식]를 작성하여 이메일(ssy1004@nowon.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
○ 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용확정일로부터 60일(2026. 8. 25.)까지 채용서류를 보관하게 되며, 채용서류의 반환을 청구하지 않을 경우에는 [개인정보보호법]에 따라 지체없이 채용서류를 일체 파기할 예정입니다.
다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의
요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래 연락처로
문의하시기 바랍니다.
※ 문의처: 노원구보건소 생활보건과 모자건강센터(☎ 02-2116-4513)
붙임 1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 개인정보제공․이용동의서 1부.
4. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부. 끝.
