노원구청소년상담복지센터 공고 제2026 – 010호
노원구청소년상담복지센터 운영지원팀 직원(출산휴가 및 육아휴직) 대체인력 공개채용 공고 |
노원구청소년상담복지센터에서 근무할 직원 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 뜻있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2026. 10. 8.
노원구청소년상담복지센터장
1. 채용분야 개요 |
채용분야 | 임용예정 직급 | 선발예정 인원 |
운영지원팀 | 팀원 또는 행정원 | 1명 |
근무예정부서 | 근무지 |
운영지원팀 | 노원구청소년상담복지센터 (서울특별시 노원구 수락산로 212-19) |
주요업무 | ▪ 인사·복무 관리(직원 채용 등) ▪ 시설관리(시설안전관리 등) ▪ 재무·회계 관리(예·결산 등) ▪ 위원회 개최 관리(운영위원회, 인사위원회 등) ▪ 기타 운영지원 업무 등 |
필요역량 | ▪ 윤리 의식(공정성, 청렴성, 책임감, 사명감) ▪ 의사소통 능력 및 팀워크 지향 ▪ 행정 및 회계관리 능력 ▪ 컴퓨터활용능력 |
2. 응시자격 |
결격사유 | ◎ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니한 자 1) 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동ㆍ청소년 관련 기관 등에의 취업제한 등)에 따른 결격사유가 없는 자 2) 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당 하지 아니한 자 3) 센터 운영 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자 |
응시자격 | ◎ 팀원 1) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지센터, 청소년시설, 사회복지시설 등에서 인사 및 행정, 회계 관련 실무 등 경력이 3년 이상인 사람 2) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지센터, 청소년시설, 사회복지시설 등에서 인사 및 행정, 회계 관련 실무 등 경력이 2년 이상인 사람 3) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급인 사람 나) 청소년상담복지센터, 청소년시설, 사회복지시설 등에서 인사 및 행정, 회계 관련 실무 등 경력이 1년 이상인 사람 |
◎ 행정원 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 법령에서 인정받은 사람으로서 해당 업무를 수행할 수 있다고 시·도지사가 인정하는 사람 | |
우대요건 | ◎ 관련 학과 전공자(행정, 회계, 경영 등) ◎ 운영지원 관련 및 회계 업무 유경험자 ◎ 전산회계 1급 및 전사세무 2급 소지자 우대 ◎ 회계 관리 시스템(진우 등) 및 보조금 관리시스템(e-나라도움 등) 사용 가능자 |
3. 근로조건 |
근무기간 | ▪ 2026. 12. 1.(화) ~ 2028. 3. 17.(금) |
근무시간 | ▪ 근 무 일: 월~금, 주 40시간(주휴일: 일요일) ▪ 근무시간: 09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00 ▪ 당직근무: 평일 월 1~2회(대체휴무 지급) 토요일 연 3~4회(대체휴무 또는 일직비 지급) |
급여기준 | ▪ 성평등가족부 청소년사업안내 및 노원구 청소년시설 예산편성 기준에 근거하여 연봉제로 구성(기본급, 정액급식비 등) ▪ 사회보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 ▪ 퇴직적립금: 근로기준법에 따라 적립 |
4. 채용 전형 및 평가 방법 |
구분 | 대상자 | 평가요소 | 심사 기준 |
서류전형 | 응시자 | ▪ 서류준비도, 관련학력, 근무경력, 자격증(20점) ▪ 자기소개서 (10점) | ▪ 서류심사 채점 평균 고득점 순위로 면접심사 대상자 결정 |
면접심사 | 서류전형 합격자 | ▪ 업무 이해도(20점) ▪ 전문 역량(60점) ▪ 의사소통 능력 및 사회성(20점) | ▪ 면접심사 채점 평균 고득점 순위로 합격자 결정 |
※ 서류전형 합격자는 채용인원의 3배수 선발
5. 응시원서 접수 |
가. 접 수 기 간 : 2026. 10. 8.(목)~2026. 11. 6.(금) 23:59 도착분에 한함.
나. 접 수 방 법 : 이메일 접수
다. 이메일 주소 : 1388recruit1@daum.net
6. 채용일정 및 합격자 발표 |
원서접수 | 서류전형 합격자 발표 | 면접시험 | 최종 합격자 발표 |
2026. 10. 8.(목) ~ 2026. 11. 6.(금) | 2026. 11. 11.(수) | 2026. 11. 17.(화) | 2026. 11. 20.(금) |
※ 채용 일정은 센터 상황에 따라 변동될 수 있으며, 자세한 일시는 추후 안내 예정
※ 합격자 발표: 서류전형 및 면접심사 합격자 발표는 센터 홈페이지 공고 예정
7. 제출서류 |
가. 서류전형
1) 이력서(별첨 서식 제1호) 1부
2) 자기소개서(별첨 서식 제2호) 1부
3) 직무수행 계획서(별첨 서식 제3호) 1부
4) 개인정보수집·이용동의서 각 1부
5) 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
6) 경력증명서 원본 각 1부(해당자에 한함)
7) 최종학력 졸업증명서, 재학증명서 원본 1부
※ 경력증명서, 자격증 사본 등 각종 증명서와 이력서 내용이 일치해야함
나. 최종 합격자 제출서류
1) 주민등록등본 원본 1부, 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재본) 1부
2) 채용신체검사서(공무원 신체검사서) 1부
3) 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회 회신서 1부
4) 증명사진(파일) 1부
5) 통장사본 1부
※ 자격증을 제외한 모든 서류는 최근 3개월 이내에 발행된 원본 서류로 제출
8. 기타 |
가. 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조․변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험의 합격을 취소합니다.
나. 반환 절차: 채용서류 반환 청구의 경우, 채용 공고문의 채용 예정일 이후 부터 14일 까지 반환 신청이 가능합니다.(채용 서류 반환에 관한 자세한 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따름)
노원구청소년상담복지센터는 구직자의 반환 청구에 대비하여 상기 공지된 반환 청구 가능 기간까지 채용서류 보관하며, 반환 청구 기간 이후 ‘개인정보보호법에’ 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기함을 안내합니다.
다. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
라. 합격 통지 후라도 신원조사 및 채용 신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 사유가 있을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
마. 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
바. 최종합격자의 임용포기 등으로 결원이 발생할 경우 예비합격자 명단 순번에 따라 추가합격자를 결정할 수 있으며, 예비합격자의 유효기간은 3개월입니다.
사. 기타 자세한 내용은 노원구청소년상담복지센터(☏ 02-2091-1388)로 문의하시기 바랍니다.





