서울특별시노원구공고 제2026-830호
노원구 청소년안전망 청소년통합사례관리사 채용 공고
지역사회 청소년안전망 사업을 추진할 청소년통합사례관리사(기간제근로자) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026. 5. 4.
노 원 구 청 장
1. 채용분야 및 선발예정 인원
채용분야 | 채용구분 | 인원 | 채용기간 | 근무지 | 직무(담당)분야 |
청소년통합 사례관리사 | 기간제 근로자 | 1명 | 2026.5.1. ~ 2027.3.31. (11개월) | 노원구 청소년안전망 통합지원센터 | - 위기청소년 통합사례관리 - 위기청소년 맞춤형 지원 연계 - 청소년안전망 운영 지원 - 청소년 특화프로그램 운영 등 |
2. 채용방법 및 합격자 결정
가. 1차 서류심사 (채용심사 기준에 따라 3배수 이내 선발)
- 평가기준 : 자격증, 업무경력, 직무수행 적합 여부 등 심사
※ 서류전형 점수 동점자 발생시 동점자 전원 합격 처리
나. 2차 면접심사 (서류전형 합격자에 한함)
- 평가기준 : 공공기관 근무자로서의 자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표 능력 등을 종합적으로 평가
※ 동점자 발생시 취업지원대상자 > 면접심사 성적 순으로 선정
3. 근무조건 및 보수
채용분야 | 채용구분 | 근무일 및 시간 | 근무지 | 보수조건 |
청소년통합 사례관리사 | 기간제 근로자 | 주 5일(월~금) 09:00~18:00(1일8시간) *휴게시간 12:00~13:00 | 청소년안전망 통합지원센터 (상계로23길17) | - 2026년 성평등가족부 청소년 동반자 인건비 기준 준용 - 고위기 사례관리비 별도 지급 – 4대보험 가입 |
4. 응시자격 및 기준
구 분 | 자격 기준 | ||||||||||||
공통사항 | 1. 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하는 사람 2. 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)의 결격사유에 해당되지 아니하는 사람 3. 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동 · 청소년 관련기관등에의 취업 제한 등)의 결격사유가 없는 사람 | ||||||||||||
응시자격 | 1. 사업시행(서울 노원구) 지역 내 근무 가능한 자 2. 관련 분야 자격증을 소지하고 청소년 상담 및 지도 관련 분야 실무 경력이 2년 이상인 자
※ 자격 기준은 하나 이상 충족, 자격증과 실무경력을 모두 갖춘 자 |
5. 채용일정
가. 응시원서 공고 : 2026. 5. 4.(월) ~ 2026. 5. 18.(월)
나. 제1차(서류심사) 발표 : 2026. 5. 21.(목)
※ 면접심사 대상자 안내 : 개별통보 및 홈페이지 게시
다. 제2차(면접심사) : 2026. 5. 29.(금) 14:00 (예정)
라. 면접합격자 발표 : 2026. 6. 4.(목) ※ 개별 통보 및 노원구 홈페이지 게시
- 면접합격자는 결격사유 및 범죄경력 조회 후 계약 체결
마. 최종합격자 발표 : 2026. 6. 9.(화)
바. 근무개시 : 2026. 6. 11.(목) (예정)
6. 원서접수
가. 접수기간 : 2026. 5. 4.(월) ~ 2026. 5. 18.(월) 18:00까지
나. 접수방법 : 방문 또는 이메일 접수 (juju0815@nowon.go.kr)
- 파일명 : 성명(청소년통합사례관리사 응시원서)
- 방문접수처 : 노원구 상계로23길17, 1층 청소년안전망통합지원센터
※ 우편접수 불가, 이메일 접수 시 담당자 접수여부 유선확인 필수
7. 제출서류
필수서류 | 해당자에 한함 |
☞ 소정양식(별지서식 제3호)
☞ 소정양식(별지서식 제5호) |
(최종합격자) ☞ 소정양식(별지서식 제4호) |
※ 모든 서류는 최근 3개월 이내 발행된 원본서류로 제출, 단 자격증은 사본 제출. 개인정보보호법 시행에 따라 증빙서류에 주민등록번호가 기재되어 있는 경우 뒷번호를 가려서 제출하시기 바랍니다.
8. 합격자 발표
구 분 | 1차 서류심사 결과 | 2차 면접심사 결과 | 최종합격자 발표 |
일 자 | 2026. 5. 21.(목) | 2026. 6. 4.(목) | 2026. 6. 9.(화) |
방 법 | 개별 통지 및 홈페이지 게시 | ||
가. 면접합격자는 범죄경력 및 결격사유 확인 후 최종 계약 체결
나. 합격자 결격사유 발생 또는 미계약시 대비하여 예비합격자 (1배수) 선정
※ 합격자가 결격사유 해당 또는 미계약자 발생시 예비합격자가 자동 승계,
예비합격자 임용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월
(단, 해당 분야 차기 채용 공고시 그 공고일 전까지 운영)
9. 기타(유의)사항
가. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
나. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 이후에도 검증을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
다. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서 상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
라. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 확정된 채용 대상자를 제외한 구직자는 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 채용서류 반환 청구할 수 있는 기간 : 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 채용 확정일로부터 14일부터 90일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제4호 서식]를 작성하여 이메일(juju0815@nowon.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유의하시기 바랍니다.
- 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2026년 9월 7일까지 채용 서류를 보관하게 되며 이 기간동안 채용서류의 반환을 청구하지 않을 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
마. 본 채용일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 노원구청 아동청소년과 청소년복지팀 담당 손영주 ☏02-2116-0581
