[공고 제2026-52] 2026년 4차 노원문화재단 노원구립도서관 채용 공고[대체계약직-사서]

노원구청이 설립하고 (재)노원문화재단에서 위탁 운영하는 노원구립도서관에서는 도서관에서 일할 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2026년 4월 30일

재단법인 노원문화재단 이사장

󰏚 모집분야 : 대체계약직(사서)

󰏚 담당업무 : 도서관 운영 업무

󰏚 채용조건 및 근로계약기간

󰏚 공통 필수사항

󰏚 필수사항 : 정사서 자격증 소지자 (* 사서자격증은 입사지원서 제출일 기준 소지자)

󰏚 채용공고: 온라인채용사이트, (재)노원문화재단·노원구립도서관·노원구청 홈페이

지, 행정안전부 클린아이, 사서e마을, 대체인력뱅크

󰏚 접수방법: 온라인채용사이트, 방문, 우편

※ 가급적 온라인채용사이트 접수 권장

① 온라인채용사이트: https://recruit.incruit.com/nowonarts

② 방문: 노원중앙도서관 3층 도서관기획실 경영지원팀

※ 접수시간: 평일 09:00~18:00(평일 12:00~13:00, 토·일·공휴일 제외)

③ 우편: 서울시 노원구 노원로34길 43, 노원중앙도서관 3층 도서관기획실 경영지원팀

※ 응시원서 기한 내 도착 및 접수 완료 한정

※ 유선상으로 도착 확인 필수(02-950-0072)

󰏚 제출서류: (필수)온라인채용사이트 지원서, 자격증 스캔본, 근무경력표

(해당자)채용분야 관련 재직·경력증명서

󰏚 채용방법(절차 및 일정): 공개채용

◽ 상기 일정은 도서관 내부 사정에 의해 변경될 수 있으며, 서류합격자 및 최종합격자 발표 등 채용관련 제반사항은 노원

문화재단 노원구립도서관 홈페이지(공지사항) 통해 공고함.

󰏚 서류전형 심사위원

○ 적격성 심사 : 응시인원이 3배수 이하인 경우 제출서류의 구비여부, 증빙서류에 대한 권한 있는 기관의 발행여부, 유효기간의 도과여부 등을 확인하여 응시자격기준을 갖추고 있는지 만을 판단하는 경우 내부위원만으로 구성(응시인원이 2배수 미만인 경우 재공고)

○ 적극적 심사 : 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과인 경우 3배수로 서류전형 합격자를 제한하고자 할 때, 응시인원 채용예정 직무 특성 등을 고려하여 필요시 외부위원 1/2이상 포함하여 서류전형 심사위원회 구성(내부위원 1명, 외부위원 2명)

󰏚 필수조건 충족 및 평가전형 상위 점수자를 기준으로 선발

󰏚 서류전형 예비합격자 제도 운영

○ 1차 서류전형 합격자 중 면접전일 불참 의사 표명시 차순위에 면접 기회를 부여할 수 있음

○ 유효기간은 면접 1일전으로 함

󰏚 면접대상 : 서류전형 합격자

󰏚 면접위원 : 내부 위원 1명, 외부 위원 2명

󰏚 면접평가기준 : 공공기관 근로자로서 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성 및 논리성, 예의·품의 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 업무능력(100점 만점 기준)

󰏚 취업지원대상자는 만점의 5% 또는 10% 가점(분야별 4명 이상 채용시 적용)

󰏚 심사 기피·제척 신청이 있는 지원자의 경우 제척신청한 심사위원 제외 나머지 심사위원의 평점 반영, 평점은 소수점 첫째 자리에서 사사오입

󰏚 합격자 기준 : 면접평가점수 합산 최고점자 순으로 당해 채용 인원 만큼 합격자 로 하며, 다음 고득점자부터 예비합격자로 할 수 있음

󰏚 면접전형 예비합격자 제도 운영

○ 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용결격사유 등으로 채용이 불가능 할 경우 에는 후순위자를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음

○ 예비합격자는 최종 선발 인원의 2배수로 함(단, 성적이 70점 미만인 경우 예비합격자 제외)

○ 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 정함

󰏚 이의신청: 채용 과정 및 결과에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서 제출

󰏚 대 상: (재)노원문화재단, 노원구립도서관 입사지원자

󰏚 접수방법: 전자메일(accounting@nowonlib.kr)

* 이의신청서는 서명 또는 날인한 스캔본(PDF) 제출

󰏚 접수기간:

󰏚 작성내용: 인적사항, 이의신청 사유

󰏚 신청서식: 이의신청서 첨부 서식 확인

󰏚 처리대상: 이의제기 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토·답변 원칙

󰏚 이의제기 처리 예외 사유:

○ 채용시험과 무관한 내용

- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

- 관련 근거 미제시

○ 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 개인의 평가에 따라, 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우

○ 타법령에 저촉될 경우

- 평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타법령에 저촉될 경우

○ 기타: 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우

󰏚 온라인채용사이트 지원서(필수 제출)

󰏚 자격증 스캔본(필수 제출)

󰏚 근무경력표(필수 제출, 경력없을시 ‘경력없음’ 작성)

󰏚 재직·경력증명서

󰏚 내부 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재단 및 도서관 홈페이지에 공고합니다.

󰏚 본 모집요강(온라인 지원서 양식) 외 접수된 서류는 서류전형에서 탈락합니다.

󰏚 허위기재, 기재착오 및 누락, 구비서류 미제출, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 허위로 판명된 경우 합격을 취소합니다.

󰏚 제출된 서류의 반환 요청은 이메일로 하며 최종합격자 발표일로부터 30일 이내, 청구기간이 지 난 후에는 개인정보보호법에 따라 채용 서류 일체를 파기합니다.

󰏚 지원자 중에 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

󰏚 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용결격사유 등으로 채용이 불가능 할 경우에는 후순위자를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있습니다.

�� (재)노원문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 합격 및 채용이 취소됩니다.

󰏚 마감시간 이후 도착한 응시원서는 접수하지 않습니다.

󰏚 최종합격자는 신원조사 및 결격사유조회 결과 채용결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는 고 용 계약을 해지합니다.

󰏚 최종합격자는 근로개시일에 근로계약서 작성 및 산업안전보건법에 따른 근로자 안전보건교육을 실 시합니다.

󰏚 최종합격자 발표 후 제출한 건강검진 결과가 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증을 보유 한 것으로 판단될 경우 합격 및 채용이 취소됩니다.

󰏚 문의사항은 노원문화재단 도서관기획실 경영지원팀 채용담당자(02-950-0072)

󰏚 근무경력표(양식)

󰏚 채용결과이의신청서

󰏚 채용서류반환청구서. 끝.