2026년 3차 노원문화재단 노원구립도서관 채용 계획

[정규직-사서,행정)

Ⅰ

모집부문

구분

담당 업무

정규직(사서)

도서관 사서 업무 전반

정규직(행정)

예산·회계, 인사·급여 및 행정업무 전반

채용형태

분야

채용규모

근무지

근로계약기간

정규직

사서

2명

노원중앙도서관

2026.5.11.~

1명

상계도서관

2026.5.26.~

행정

1명

노원중앙도서관

2026.5.26.~

Ⅱ

지원자격

구분

지원 자격

공통

○ 연령, 성별 등 제한 없음

- 단, 정년 만60세

○ 노원문화재단 인사규정 제12조에 의한 결격사유가 없는 자,

또한 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

[노원문화재단 인사규정 제12조(결격사유)]

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년이 경과되지 아니했거나, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자

8. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 판정된 자

9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

② 위 사실을 숨기고 채용되어 근무 중인 자는 즉시 위원회에 회부되고 그 결정에 따라 해고될 수 있다.

○ 주말근무, 야간, 초과, 당직근무 가능자

○ 성범죄 경력 및 아동학대 범죄 경력이 없는 자

- 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』 제56조, 제57조, 제58조 의거

- 도서관 근무 근로자는 연 1회 이상 성범죄 경력 조회 실시

구분

직렬별 필수사항

정규직

(사서직)

○ 정사서 자격증 소지자

* 입사지원서 제출일 기준 소지자

정규직

(행정직)

○ 회계 관련 자격증 소지자

* 입사지원서 제출일 기준 소지자

Ⅲ

근로조건

구분

내용

근무 시간

○ 09:00 ~ 18:00(일 8시간)

○ 정규직(사서): 주5일 근무

(주중 4일 근무 + 토·일중 1일 근무 / 근무조 편성에 따름)

○ 정규직(행정): 주5일 근무(월~금)

보수 수준

○ 공무원 보수표 적용 (9급)

○ 기본급: 보수규정에 따라 인정받은 경력 가산(최대 5호봉), 군경력 별도 인정

○ 제수당: 보수규정에 따라 지급

○ 복리후생제도 운영(건강검진, 복지포인트 등)

근무 장소

○ 정규직(사서): 노원중앙도서관, 상계도서관

○ 정규직(행정): 노원중앙도서관

※ 정규직은 노원구립도서관 내 순환 근무

Ⅳ

채용방법

구 분

일 정

비 고

① 공고 및

응시원서 제출

2026.3.26.(목)

~2026.4.8.(수)

18:00

(14일)

∎마감일 오후 18:00까지 도착분 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가 일시에 몰려서 메일 서버에서 반송되어 마감시한 내에 도착하지 못한 서류는 접수 불가함

∎노원구립도서관 자사양식으로 접수 및 제출

∎우편접수는 기한내 접수 완료 및 도착분 한정

② 1차 서류심사

*예정

2026.4.14.(화) 10:00

∎정규직 최종 채용인원의 각 6배수를 선발함

∎필수·우대조건·서류심사평가로 상위 점수자를 기준으로 선발함

③ 서류합격자 발표

*예정

2026.4.16.(목)

∎(재)노원문화재단, 노원구립도서관 홈페이지 게시

④ 2차 면접전형

*예정

2026.4.21.(화) 10:00~18:00

∎서류전형 합격자에 한함

- 행정직 : 10:00~

- 사서직 : 13:00~

⑤ 인사위원회 개최

*예정

2026.4.30.(목)

∎최종합격자 채용 의결

⑥ 최종합격자 발표

*예정

2026.5.6.(수)

∎(재)노원문화재단, 노원구립도서관 홈페이지 게시 및 개별연락

⑦ 채용(입사) 예정일

2026.5.11.(월)

정규직(사서직-노원중앙도서관)

2026.5.26.(화)

정규직(사서직-상계도서관, 행정직-노원중앙도서관)

⑧ 이의 제기

∎1차 서류 심사 이의제기 접수: 2026.4.18. 17:00까지

∎2차 면접 심사 이의제기 접수: 2026.5.8. 17:00까지

Ⅴ

서류전형 평가 기준

평가 항목

기준 및 배점

공통 필수사항

○ 노원문화재단 인사규정 제12조에 의한 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지 되지 아니한 자

○ 연령, 성별 등 제한 없음

- 단, 정년 만60세

○ 주말근무, 야간, 초과, 당직근무 가능자

○ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 경력이 없는 자

필수사항 미충족시

서류 탈락

분야별

필수

사항

정규직

(사서직)

○ 정사서 자격증 소지자

대체계약직

(행정직)

○ 회계 관련 자격증 소지자

서류

심사

평가

기준

정규직

(사서직)

도서관

근무경력(30)

2년 이상

30

1년 이상~2년 미만

25

0~1년 미만

20

자격증(20)

1급 정사서

20

2급 정사서

10

정규직

(행정직)

예산·회계,

인사·급여,

근무경력(30)

2년 이상

30

1년 이상~2년 미만

25

0~1년 미만

20

자격증(20)

회계 관련 자격증

20

공통

직무역량

(20)

직무 관련 지식 보유

A

B

C

D

E

창의적 발전 가능성

20

16

12

8

4

직무경험

(15)

직무 관련 경험 보유

A

B

C

D

E

대면 업무 지식 보유

15

12

9

6

3

자기소개서

(15)

작성의 정성도

A

B

C

D

E

기관 및 직무 이해도

15

12

9

6

3

※ 기본 서류(온라인응시사이트 지원서 및 서류) 미제출 또는 기재착오 · 누락 시 응시 부적격 처리

※ 심사기피회피 신청된 응시자의 서류평가는 기피회피신청서를 제출한 심사위원 외 타심사위원의 평점반영

평점은 소수점 둘째 자리에서 사사오입

※ 동일자격의 급수가 다른 경우 가장 높은 자격증 1개만 인정

※ 선발직렬의 관련근무경력은 자격증 취득 후 경력만 인정

※ 사서직의 관련근무경력은 주단위 근무시간 및 발급자 이름, 전화번호가 표시된 경력증명서(재직증명서) 등 증빙 서류 제출 가능시에만 작성

※ 행정직의 관련근무경력은 주단위 근무시간, 담당업무 및 발급자 이름, 전화번호가 표시된 경력증명서(재직증명서) 등 증빙서류 제출 가능시에만 작성

※ 응시원서 작성시 근무경력은 근무기관 6개월, 주30시간 이상 근무시 작성(주40시간 근무 환산 시)

Ⅵ

면접전형 평가 기준

Ⅶ

이의신청 절차 및 이의신청서 서식

전형

이의신청 기간

비고

서류전형 결과발표

결과발표(공고문 게시)일부터~2일 이내

공휴일 포함

면접시험 결과발표

결과발표(공고문 게시)일부터~2일 이내

공휴일 포함

Ⅷ

지원자 제출서류

Ⅸ

공지사항

Ⅹ

붙임